『【採用に変革を】累計20億円調達！"社員のストーリー"で1200社を惹きつけるHRテックの最前線』talentbook株式会社 共同代表取締役 大堀航

この番組は、経営者や著名人を招き、日本の未来を担うリーダーたちのリアルな体験にフォーカスを当てたものです。今回の特別版では、タレントブック株式会社の共同代表取締役、大堀航さんをお迎えし、就活の新たな可能性について語っていただく予定です。

タレントブックは、AIを活用したキャリア支援サービスを提供しています。特に、学生が企業の社員と直接会話できるタレントブックキャンパスという新サービスがあります。このプラットフォームでは、学生がエントリーしたい企業の社員の実際のキャリアストーリーを読み、面談を申し込むことができます。人にフォーカスを当てたこうしたサービスは、従来のOB訪問に代わる新しい形と言えるでしょう。

タレントブックのサービスは、学生と企業の社員双方にメリットがあります。学生は、実際に働いている社員と対話することで、よりリアルな職場の情報を得られます。一方、企業は自社の魅力をより多くの学生に伝えられることが可能になります。この相互作用により、双方が満足度の高いコミュニケーションを図れるのです。

タレントブックでは、AIを用いた取材スタイルを取り入れることで、社員のキャリアストーリーを迅速に収集しています。AIによって社員のインタビューが自動化されるため、取材人数が増加し、より多くのストーリーを世の中に提供することが可能になりました。このシステムによって、社員一人一人の魅力を効果的に伝えることができています。

就活市場は近年大きく変化しています。大手企業もスタートアップ企業も、社員の魅力を広告することが必要不可欠となってきました。従来、社員を外に出すことに懸念があった企業も今ではその流れが逆転。タレントブックはその流れを先取りし、社員のストーリーを重視することで、企業の採用力を高める手助けをしています。

本日のゲスト、大堀航さんからは、タレントブックのサービスの背景や採用市場の変化について興味深いお話を伺いました。タレントブックが就活市場にもたらす変革は、今後さらに加速していくことでしょう。この番組を通じて、未来の就活生たちに大きな道しるべとなることを願っています。