『「教えられないベテラン」の技術を資産に変える衝撃のアプローチ！150社以上の変革を導いた現場可視化DXの最前線』株式会社Tecrhyme 代表取締役 杉浦大介氏

本番組『出張版PROTO』では、経営者や有名人をゲストに迎え、現場のリアルな挑戦や努力に焦点を当てています。今日は株式会社テクライムの杉浦大輔氏をお招きし、製造業に関連するテーマでお話を伺います。リスナーの皆さんにとっても、製造業の未知なる魅力が伝わることを願っています。

杉浦氏は1978年に名古屋で生まれ、南山大学経営学部を卒業後、大手空調メーカーでキャリアをスタート。その後、自動車部品会社の人事として技術者の意識改革を行い、人事コンサルタントとして150社以上の実績を積む。2023年にテクライムを設立し、製造業や建設業の変革に注力している。彼の経験は製造業の現場を強化するための重要な資産となっている。

杉浦氏は日本の製造業の素晴らしさについて熱く語る。彼の見解では、製造業は地味な作業のように思われがちだが、実は技術者たちの努力や知恵によって成り立っている。機械や電気など、日本のものづくりは国際的に見ても高い評価を受けており、特にニッチな分野では世界からの信頼が厚い。この分野では日本しかできない複雑で繊細な製品が多いため、今後の成長が期待される。

杉浦氏は日本人技術者の特徴を深堀り。彼によると、日本人は精密なものづくりにおいて非常に優れており、そのスキルには海外と比較しても高い評価を得ている。しかし、過度な品質への追求で生産速度が犠牲になることさえあるという。これを克服するためのアプローチが必要とされている。

未来の製造業では、ロボットやAIの活用が一般化していくと予測されていますが、実際にものを作る熟練の技術者のノウハウが必要不可欠です。杉浦氏は、このノウハウが現場の技術者にこそ蓄積されていることを強調し、AIがそれを学ぶ必要があると述べる。技術者はAIと共存し、その知識を新しい技術に応用する必要がある。

杉浦氏はもともと音楽を志望していたが、音楽活動の中での挫折から自動車メーカーに転職。そこで人事としてキャリアを積むうちに、製造業の重要性を再認識し、技術者の支援に取り組むようになる。この転身は井上自身の成長の証とも言える。その過程で感じたことや、音楽の経験がどのように彼に影響を与えたかも掘り下げる。

製造業に対するイメージや価値観が変わることが確認できた今、杉浦氏の会社が目指す方向性や取り組みについてさらなる成長を期待されます。若手の技術者に向けたメッセージや、これからの製造業への期待などを語り、リスナーに感銘を与える結びの言葉となります。