『【採用広報の最前線】顧客から「中の人」への劇的転身！"人のストーリー"で社会を動かすPRの挑戦』talentbook株式会社 コーポレートコミュニケーション室 久保圭太氏

今回のエピソードでは、出張版PROTOとして久保圭太氏をゲストに迎え、採用広報の最前線について語ります。オープニングでは、オフトークのコーナーからスタートし、久保氏を迎えるための軽い雑談が展開されます。全体の流れを掴むための導入です。

久保さんはタレントブックのコーポレートコミュニケーション室に所属し、幅広い広報業務を担当しています。自己紹介の中では、彼がどのような業務に従事しているのか、またどのようにしてタレントブックと関わるようになったのかについて語られます。彼自身の職業人生を掘り下げることで、リスナーは企業の内情をより深く理解できるでしょう。

久保さんは前職でインターネット広告に携わり、人事や広報業務に関与していました。タレントブックとの出会いは、彼が以前にサービスを導入した際の印象から始まり、その経験が転職の決め手となったといいます。彼がどのようにして職業選択を行ったのか、またその際の心情について深く掘り下げられます。

久保さんは入社当初のタレントブックの規模や業務の幅広さについて語ります。彼は、入社前に抱いていた期待と、実際に業務を遂行する中で感じたギャップについて率直に語り、このスタートアップならではのダイナミズムや、多様な業務に対する挑戦を明らかにします。このエピソードを通じて、聞き手はスタートアップで働くことのリアルを知ることができます。

久保さんは大堀さんとの関係性がどれほど重要であったかを強調します。彼は大堀さんの信念やタレントブックの目指す世界観に共感し、それが転職の大きな理由の一つであったと語ります。この章では、信念やビジョンがどのようにキャリア選択に影響を与えるかが浮き彫りになります。

久保さんはタレントブックの文化の特徴を述べます。特に、中途入社のシニアの方が多い中で、それぞれが専門性を持ち、自立した働き方をしている点が強調されます。このような環境では、社員同士の連携が自然と生まれ、業務の効率を高めることができると言います。職場文化を知るこで、リスナーは働く環境について具体的なイメージを描くことができます。

最後に久保さんは、タレントブックのサービスを視聴者に活用してもらうことを呼びかけます。特に学生に向けて、登録が無料であることを強調し、ぜひこの機会を逃さず利用してほしいとのメッセージが発信されます。タレントブックを利用することで、リスナーも自身のキャリア形成に役立つ情報を得られるでしょう。